کد مطلب:62532 شنبه 1 فروردين 1394 آمار بازدید:177
نخست آن كه مدیر شخصا و به طور مستقیم بر عملكرد كاركنان تحت امر خود نظارت كند. دوم آن كه مدیر انجام دادن این وظیفه را به عهده شخص یا اشخاص دیگری بگذارد؛ و خود وارد نشود، بلكه نتیجه كار آن ها را بررسی نماید؛ در واقع به صورت غیر مستقیم بر سازمان و عملكرد كاركنان نظارت داشته باشد. اینك به توضیح كوتاه دیدگاه امام علی (ع ) و سیره عملی ایشان در مورد هر یك از این دو شیوه می پردازیم:
در این نوع نظارت، نظارت شنوندگان از فرایند نظارت آگاه هستند و می دانند كه مدیر یا كسانی كه مأمور این كار هستند، بر عملكرد آنان نظارت می كنند. این نوع از نظارت را می توان به دو شیوه انجام داد: